中华民族自古以来有埋头苦干的人，有拼命硬干的人，有舍身求法的人，有为民请命的人……他们是中国的脊梁。

在突如其来的新冠肺炎疫情面前，太原市中心医院院长李新华和全体医护人员不畏惧不退缩，积极请缨、主动请战，在抗击疫情的第一线彰显出了应有的担当。

 

周密部署尽显奉献担当

 

作为在太原市中心医院防控主战场抗击SARS的亲历者，太原市中心医院的医护人员们对当年的情景久不忘怀，也让大家在日常工作中有了一根随时紧绷的弦——时刻警惕应对大疫情。

2020年1月16日，正当大家都准备过小年的时候，李新华已经领着太原市中心医院的各个科室，尤其是专门组织门诊、急诊、呼吸科、发热门诊医护人员学习新冠肺炎的相关知识，并着手重新梳理发热门诊各项制度、接诊流程等，规划重新启动发热门诊，紧锣密鼓进行细致严密的准备工作。1月20日疫情防控的全面工作正式启动，两个院区开启预检分诊、发热门诊、留观病区，并确定疫情防控工作领导体系，设立两个院区疫情防控总指挥部，协调指挥两院区防控工作和医疗工作。

疫情当前，他心中放着三个目标，绝对不允许一个疑似新冠肺炎的患者从医院漏掉，绝对不允许一个患者因为疫情防控影响了救治，绝对不允许一名医务人员受到感染。除夕意味着团聚，而市中心医院两个院区却看到的一群忙碌的身影，是他带着工作人员，穿梭于发热门诊、医院门急诊和病房。他以强大的毅力支撑自己，并带领大家持续奋战，连续工作，无一日休息，透支身体去实现这三个目标。干部持续驻守医院，靠前指挥，谁敢不争先。他团结带领医院广大干部职工，以坚决态度和有效举措果断行动。省委、省政府明确要求，全省要做到“两个零”，一个是感染病人零死亡，二是医务人员零感染。他响应组织号召，带领大家以最严厉的组织方式、最精细的管理方式，打这场硬仗。做好管理就是要细化管理，细化的关键是将每个重要事项的细则以制度形式确定并督导落实好。比如，对发现有过疑似病人的空间的消杀和紧密接触医务人员的隔离，要出预案，要出细则；特殊时期，医院保洁医疗空间消杀也要有专门制度，包括消杀方法和频次；全院病区和工作场所开窗通风的频次和时间等等，这些重点事项进行了制度化和程序化。为有效防控疫情，医院下发16个文件，出台24个制度，制定51个医务管理和院感管理流程。特别是专门建立了医院院感三级防控体系，发挥科室基层组织作用，设立医院院感工作督导员包片区管控，让院感管理人员到一线，帮助每一个人，盯住每一个人，同时强化院级领导督导，保证院感制度在医院严格落实。从疫情防控启动开始，每日指挥部例会从无间断地进行，快速解决当日问题，将制度落细落实，工作做精做准。

到目前为止，太原市中心医院两院去发热门诊诊治488人次，报疑似病例17例，确诊患者1例，并因这名确诊患者流行病学追溯太原市查出4名患者病确诊。可以说，太原市中心医院在进行正常工作的同时，未雨绸缪，全院上下行动迅速，防控新冠肺炎的各项工作扎实有效开展，为打赢疫情防控战役提供了坚强有力的组织保障。

   

大爱无言诠释医者情怀

 

在阻击疫情蔓延的重要时刻，他带领全院职工秉承同样的信念，做出了同样的选择，把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，用身先士卒的“逆行”和坚守岗位的执着诠释着大爱无言的医者情怀。

“疫情防控期间两个院区基本医疗功能不能丧失，当前疫情防控是压倒一切的第一位的事，但是不能因此忽视医院的医疗功能，我们要承担社会职能，要考虑患者的不易，非常时期来医院的都是很无奈很无助的，我们必须解决好来院患者的医疗问题，而且要做到比平时更好，绝不允许任何科室任何个人推诿病人，需要住院的病人必须接收，若科室不接收，由医务处强行安排，相应科室无条件执行，如果汇报到院级层面哪个科哪个个人没有遵从医务处的安排，推诿扯皮甚至抵触，医院将严肃处理。”这是他在全院视频大会上反复强调的重点。

一方面是疫情防控期间，强化措施满足患者就医的需求，推开了小门诊大病房工作思路。医院开启了热线咨询电话，开展了网上咨询问诊工作，展开了大病及慢病医保患者线上开药，探讨小病在通过在线解决的途径。到目前为止，全院219位专家为948位患者进行了网上问诊咨询，有效地减少了病人来院就诊频次，并降低了感染风险。关于病区工作，要求住院病人来院要接收，不得拒接。为了降低来院患者交叉感染的可能，我院建立发热门诊、疑似病人收住病区、两院区呼吸科发热病人管控体系，尽量把有可疑的病人放到发热流程中，呼吸科成为最后兜底科室，尽量将住院患者交叉感染的风险降到最低，让需住院救治的患者放心入住。并安排对住院患者强化对此次疫情的知识普及，增强患者及家属的自我防护意思和防护能力的提升。

在疫情发展严重复杂的时期，他扛起了肩上责任，靠前指挥，深入防控疫情和医疗工作第一线，推动了各部门之间联动发力，以医务工作者的大爱情怀，全面落实着医院疫情防控和医疗救治的两大社会责任。

 

大疫面前彰显大爱大义

 

新型冠状病毒肺炎疫情形势严峻，不断变化的数字，态势严峻的疫情，不断撞击着他的心。“全院全员总动员，全员上阵，全部参战。”这是他在医院疫情防控视频会上作出的要求。

湖北的疫情牵动着全国人民的心，接到我省援助湖北医疗队集结的通知后，医院医护人员逆行而上，踊跃报名。太原市中心医院个人请缨、集体请战的300多人，秦睿君、梁翠蓉、王蔚三人成为第一批、第三批赴鄂队员，还有3名同志去了第四人民医院确诊病人重症病房援助，医院还预备了赴武汉支援的三个批次人员待命出征。

“太原市中心医院的新院区刚投入使用，位置远离城区，住院条件好，基本设施设备配置到位，一院区可以解决患者住院和医务人员的隔离住宿，比较适合作为发热救治定点医院。控制疫情是我们每个医疗单位的社会责任，作为太原市属最大的综合医院，我们曾在2003年作为SARS定点医院圆满完成了任务，医院职工具有比较成熟的经验，我们有责任首先将重任扛在肩上，在重大疫情面前冲在战斗第一线，在关键时刻体现政府办公立医院的责任和担当。我带领太原市中心医院全体向您请战，如果省城需要设置疑似病人定点医院，我们医院全体愿首先出战！”这是他代表医院写给省市卫健委的请战书，经过评估，太原市中心医院成为收治新冠肺炎患者的定点医院，并于最近批准承担全省全市新冠肺炎孕产妇和新生儿的救治工作。人民有期盼，我们有担当，在国家需要的时候，他及他所带领的队伍觉得责无旁贷，这充分体现了他的大爱大义和家国情怀。

在李新华的感召和带领下，太原市中心医院员工众志成城，严阵以待。而院长李新华的沉着冷静，临危不惧，有条有理的工作作风和对职工的关爱，让队伍更加团结，人心更加凝聚，更具有战斗力。自抗击疫情战役的第一**打响之后，院内所有职工严阵以待、奋勇争先，但他们的力量远不止这些。医院全体保安、车场管理、物业保洁及餐饮服务等各类后勤保障人员，也发出了强有力的声音，他们在这个危机突袭的春节，默默坚守在各自岗位上，不畏寒冷、不辞辛苦、不惧危险，为疫情防控奉献着自己的光和热。

抗击疫情的战斗还在持续，但我们坚信，和衷共济、众志成城、恪尽职守、无私奉献的精神必将激励我们夺取抗击新型冠状病毒疫情的最后胜利！